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Asesoría
Laboral |
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Adecuada
aplicación de la normativa laboral, previsional, de seguridad social y de
salud, para la operación normal de la organización y de su personal,
particularmente en lo relativo a: |
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Contratos
y Anexos |
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Remuneraciones. |
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Imposiciones
y leyes sociales. |
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Licencias
médicas. |
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Feriados
y permisos. |
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Administración
de personal (antecedentes, capacitaciones, hojas de vida, evaluaciones, líneas
de carrera, definición de perfiles y competencias, etc.). |
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Desvinculaciones
y Finiquitos. |
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Documentación
exigible por los organismos fiscalizadores. |
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